Минтрудом России опубликованы рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года

Указом Президента Российской Федерации  установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Минтрудом России опубликованы рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года.

Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным, поэтому правила оплаты, установленные статьей 153 Трудового Кодекса  РФ, на них не распространяются. Оплата таких нерабочих дней производится в одинарном размере.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то по правилам ч. 8 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации выплата переносится на ближайший рабочий день накануне этого дня.

Если сотрудники по графику отпусков или по заявлению находятся в отпуске в период нерабочих дней, то такие дни отпуск не продлевают.

Замминистра предупредил, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права работодатель может быть привлечен к административной (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) или уголовной ответственности, если он действовал из корыстной или иной личной заинтересованности ( ст. 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации).

Методические рекомендации размещены на сайте Минтруда России по адресу: http://mintrud.gov.ru/1869.html