Спрос на временных работников вырос в 2-3 раза

По данным опроса, среди основных критериев выбора подработки исполнители выделяют размер оплаты (87%), возможность самостоятельно формировать график и сочетать с другими проектами (59%), а также близость к месту проживания/учебы (57%).

В основном бизнес обращается за услугами временного персонала в сферах ритейла, доставки, строительства, возрастает потребность в кадрах у агропромышленного комплекса, у контакт-центров и на производствах.

Тренд подтверждают и другие игроки рынка. По сравнению с январем 2023 года в декабре число вакансий с неполным рабочим днем выросло в 3,3 раза, сказал управляющий директор платформ «Авито Работа» и «Авито Услуги» Артем Кумпель.

На платформе «Рокет Ворк» исполнителей стало больше на 135% к 3 и 4 кварталу 2022 года, а число компаний, которые разместили объявления, взлетело за год более чем в четыре раза.

Компании предпочитают брать временных сотрудников вместо постоянного персонала для снижения затрат на зарплаты, социальные отчисления и других расходы, считает руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS’ Николай Переславский. Также бизнес приглашает фрилансеров на фоне дефицита кадров.

Около 91% российских компаний чувствует кадровый голод, отметил операционный директор сервиса «Подработка» Александр Ветерков.